Entenda como a atualização da NR-1 impacta sua empresa e quais ações são necessárias para gerenciar riscos psicossociais de forma estratégica.
🔍 O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores relacionados à organização do trabalho e interações interpessoais que podem afetar a saúde mental dos colaboradores.
Exemplos:
- Sobrecarga de trabalho
- Pressão excessiva por resultados
- Assédio moral ou sexual
- Ambientes organizacionais tóxicos
🛠️ O que muda com a atualização da NR-1?
As empresas devem:
- Identificar e avaliar riscos psicossociais
- Implementar medidas preventivas
- Documentar ações relacionadas à saúde mental
- Garantir a participação dos colaboradores
- Manter registros atualizados
Prazo de adequação: 25 de maio de 2026
✅ Como se adequar?
- Realize diagnósticos internos
- Desenvolva políticas de bem-estar e saúde mental
- Capacite líderes e equipes
- Estabeleça canais de comunicação para colaboradores
- Ofereça programas de apoio psicológico
📊 Benefícios da conformidade
- Redução de absenteísmo relacionado à saúde mental
- Aumento de produtividade e engajamento
- Melhoria da imagem organizacional
- Prevenção de litígios trabalhistas
Quer garantir que sua empresa esteja totalmente adequada à NR-1 e implementar práticas eficazes de gestão de riscos psicossociais? Entre em contato com a BV Consultoria de RH & Carreira e descubra como podemos ajudar a proteger seus colaboradores e fortalecer sua cultura organizacional.
